20 yılı aşkın deneyimimizle ceza, aile, iş ve ticaret hukuku başta olmak üzere hukukun birçok alanında müvekkillerimize kapsamlı avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Haklarınız için çalışmak önceliğimizdir.
Her dava kendine özgü bir strateji gerektirir. Uzman avukat kadromuzla hukukun tüm alanlarında güçlü temsil sağlıyoruz. Müvekkillerimize hukuki sürecin her aşamasında şeffaf ve etkin danışmanlık sunuyoruz.
Türk Ceza Kanunu kapsamındaki tüm suçlarda soruşturma ve kovuşturma aşamalarında güçlü savunma hizmeti sunuyoruz. Tutukluluk sürelerinden beraat kararlarına kadar her adımda yanınızdayız.
Aile içi uyuşmazlıklarda hassas ve anlayışlı yaklaşımımızla müvekkillerimizin haklarını sonuna kadar koruyoruz. Boşanmadan velayet davalarına kadar her konuda deneyimli danışmanlık.
İşçi ve işveren arasındaki tüm hukuki uyuşmazlıklarda uzman temsil sağlıyoruz. Kıdem tazminatından işe iade davalarına kadar çalışma hayatının tüm hukuki boyutlarında yanınızdayız.
Kurumsal müvekkillerimize şirket kuruluşundan tasfiyeye, ticari sözleşmelerden iflas süreçlerine kadar kapsamlı hukuki danışmanlık sunuyoruz.
Devlet kurumları ve kamu idaresiyle yaşanan uyuşmazlıklarda etkin hukuki temsil sağlıyoruz. İptal davalarından tam yargı davalarına kadar idare hukukunun tüm alanlarında hizmet veriyoruz.
Taşınmaz ediniminden kira uyuşmazlıklarına, inşaat sözleşmelerinden tapu iptal davalarına kadar gayrimenkul hukukunun her alanında güvenilir hizmet sunuyoruz.
Sigorta şirketleriyle yaşanan tazminat anlaşmazlıklarında müvekkillerimizin haklarını etkin biçimde savunuyor, hak ettikleri tazminatı almalarını sağlıyoruz.
Dijital çağın hukuki sorunlarına odaklanan alanımızda; kişisel veri ihlallerinden siber saldırılara, sosyal medya hukukundan e-ticaret uyuşmazlıklarına kadar kapsamlı destek sunuyoruz.
2004 yılında İstanbul'da kurulan Yılmaz & Karahan Hukuk Bürosu, bugün 8 uzman avukat ve 4 hukuk danışmanından oluşan güçlü kadrosuyla Türkiye genelinde ve uluslararası alanda hizmet vermektedir. Büromuz, hukukun üstünlüğü ilkesini rehber edinerek her müvekkiline özel çözüm stratejileri geliştirir.
Yıllar içinde edindiğimiz derin bilgi birikimi ve mahkeme deneyimiyle, müvekkillerimizin en karmaşık hukuki sorunlarını bile başarıyla çözüme kavuşturuyoruz. Ceza hukukundan aile hukukuna, ticaret hukukundan idare hukukuna kadar geniş bir yelpazede hizmet sunuyoruz. Müvekkillerimizle kurduğumuz güven ilişkisi, büromuzun en önemli değeridir.
Müvekkillerimiz bizi tercih ettiğinde yalnızca bir avukat değil, davasını tam anlamıyla sahiplenen ve sonuç odaklı çalışan bir hukuk ortağı kazanıyor. Büromuzun temel felsefesi, her müvekkile özel ve hedefe yönelik bir hukuki strateji oluşturmaktır.
Adalet, yalnızca mahkemelerde kazanılan davalardan ibaret değildir. Biz müvekkillerimizin haklarını doğru zamanda, doğru stratejiyle ve etkin biçimde koruyarak gerçek adaleti sağlamayı amaçlıyoruz.
Acil durumlarda günün her saati ulaşabileceğiniz deneyimli avukat ekibimiz hazır bekliyor.
Gizli maliyet yok. Tüm ücretler görüşmede netleştirilir ve sözleşmeyle güvence altına alınır.
3.500+ dava deneyimiyle sektörde yüksek kazanma oranına sahip özgün savunma stratejileri geliştiriyoruz.
Türkçe, İngilizce ve Arapça dillerinde müvekkil danışmanlığı ve mahkeme temsili sunuyoruz.
Her biri kendi alanında uzmanlaşmış, yılların deneyimine sahip avukatlarımızla hizmetinizdeyiz. Ekibimiz, hukukun değişen dinamiklerine uyum sağlarken müvekkil odaklı yaklaşımdan hiçbir zaman ödün vermez.
Kurucu Ortak · Ceza Hukuku
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Av. Kemal Yılmaz, 1999 yılından bu yana İstanbul Barosu'nda aktif olarak görev yapmaktadır. Ağır ceza davaları, organize suç ve terörle mücadele hukuku alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Ceza muhakemesi hukuku üzerine çok sayıda akademik makale kaleme almış olan Yılmaz, aynı zamanda İstanbul Üniversitesi'nde misafir öğretim üyesi olarak ders vermektedir.
Kurucu Ortak · Aile & İş Hukuku
Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden derece ile mezun olan Av. Selin Karahan, aile hukuku ve işçi hakları alanında Türkiye'nin en deneyimli isimlerinden biridir. 15 yıl boyunca İstanbul Barosu Kadın Hakları Merkezi'nde gönüllü avukatlık yapan Karahan, özellikle şiddet mağdurlarının korunması ve velayet davalarında uluslararası ödüllere layık görülmüştür.
Ortak · Ticaret & Şirketler Hukuku
Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Av. Emre Doğan, Columbia Law School'dan ticaret hukuku alanında LLM derecesi almıştır. Birleşme-devralma işlemleri, yabancı yatırım mevzuatı ve uluslararası tahkim alanlarında uzman olan Doğan, büyük çaplı kurumsal işlemlerde danışman sıfatıyla görev yapmaktadır.
Her müvekkilimizin deneyimi bizim için en değerli geri bildirimdir. İşte aramıza katılan müvekkillerimizin kendi ifadeleriyle deneyimleri.
"Ağır ceza davasında Av. Kemal Yılmaz bizi ilk günden son celseye kadar eksiksiz yönlendirdi. Her aşamada tam anlamıyla yanımızda olan birini bulmak çok değerliydi. Beraatle sonuçlanan davamızda profesyonelliği sayesinde haksızlığa uğramaktan kurtulduk. Herkese gönülden tavsiye ederim."
"Çok zor bir boşanma sürecinde Av. Selin Karahan hem hukuki hem de insani boyutuyla son derece anlayışlıydı. Velayet hakkımı ve nafakamı eksiksiz aldım. Hem dürüst hem de sonuç odaklı çalışması, avukat seçimimin en doğru kararım olduğunu gösterdi."
"Şirketimizin satın alma sürecinde Av. Emre Doğan olağanüstü bir hız ve özenle hareket etti. Due diligence sürecindeki titizliği ve sözleşme müzakerelerindeki kararlı tutumu, bize ciddi bir finansal ve hukuki risk azaltımı sağladı. Kurumsal işlemlerde güveneceğiniz bir isim."
İlk görüşme tamamen ücretsizdir. Uzman avukatımız en geç 24 saat içinde sizinle iletişime geçer. Her türlü hukuki sorunuzda yanınızdayız.
Müvekkillerimizin en çok merak ettiği soruları ve yanıtlarını derledik. Burada bulamadığınız sorularınız için bizi aramaktan çekinmeyin.
İlk görüşme tamamen ücretsiz olup, dava stratejiniz hakkında genel bir değerlendirme yapılır. Ücretlendirme ve dava süreci hakkında görüşmede tüm detayları paylaşıyoruz.
Ceza Hukuku
Tutukluluğun devamına karar verildiğinde sanık ve yakınlarının sıkça karıştırdığı hukuki süreçleri ve başvuru yollarını detaylı olarak ele aldık. Hangi mahkemeye, ne zaman ve nasıl itiraz edilir?
Devamını Oku
İş Hukuku
2025 yılında güncellenen kıdem tazminatı tavan rakamlarını, hesaplama formülünü ve sık yapılan hataları açıklıyoruz. Emeklilik, istifa ve işten çıkarma senaryolarını karşılaştırdık.
Devamını Oku
Aile Hukuku
Anlaşmalı boşanmanın hukuki koşulları, boşanma protokolünde mutlaka bulunması gereken maddeler ve anlaşmayı geçersiz kılabilecek hatalar hakkında kapsamlı bir rehber.
Devamını Okuİlk görüşme tamamen ücretsizdir. Formdan başvurabilir veya doğrudan arayabilirsiniz. Uzman avukatımız en geç 24 saat içinde sizinle iletişime geçer.
Adres
Büyükdere Cad. Metrocity İş Merkezi
No:171/4 Kat:12 · Levent, Beşiktaş / İstanbul 34394
Bilgilerinizi bırakın, sizi kısa sürede arayalım.
Kadim ve karmaşık bir hukuk dalı olan ceza hukukunda büromuz, müvekkillerinin en temel haklarını — özgürlük ve adil yargılanma hakkı — korumak için çalışmaktadır. Soruşturmanın ilk anından hükmün kesinleşmesine kadar her aşamada etkin ve stratejik savunma sağlıyoruz.
İlk görüşmede dosya incelenir, deliller değerlendirilir ve savunma stratejisi belirlenir. Soruşturma aşamasında ifade öncesinde mutlaka avukatınızla görüşmeniz kritik önem taşır. Kovuşturma aşamasında iddianame incelenir, delil talepleri sunulur ve duruşmalar takip edilir.
Aile hukuku davaları yalnızca hukuki değil, derin duygusal boyutlar da barındıran hassas süreçlerdir. Büromuz, müvekkillerinin haklarını korurken onların psikolojik iyilik halini de öncelikli olarak değerlendirmektedir.
Anlaşmalı Boşanma: En az 1 yıllık evlilik şartıyla, tarafların nafaka, velayet ve mal paylaşımı konularında protokol düzenleyerek hakim önünde anlaşma. Genellikle 1-3 ayda tamamlanır.
Çekişmeli Boşanma: Tarafların anlaşamadığı durumlarda, zina, terk, şiddet, onur kırıcı davranış veya evlilik birliğinin temelinden sarsılması gibi hukuki gerekçelerle açılan davalar.
Evlilik birliği içinde edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında eşlerin mal varlıklarının tespiti ve paylaşımı konusunda uzman danışmanlık sunulmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında hem işçi hem de işveren tarafının hukuki haklarını koruyan dengeli ve etkin bir danışmanlık anlayışı benimsiyoruz.
İş sözleşmesi ve iş yeri yönetmeliği hazırlanması, fesih süreçlerinde hukuki risk yönetimi, toplu iş hukuku danışmanlığı ve SGK denetimleri hakkında kapsamlı destek sunulmaktadır.
TTK, Rekabet Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu kapsamında işletmelerin tüm hukuki ihtiyaçlarını karşılayan bütüncül bir danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Bayilik, distribütörlük, franchising, lisans ve ortak girişim sözleşmelerinin hazırlanması, müzakeresi ve revize edilmesi konusunda uzman danışmanlık sağlanmaktadır.
Ödeme güçlüğüne düşen işletmeler için konkordato süreci yönetimi, iflas erteleme ve alacakların korunmasına yönelik hukuki destek sunulmaktadır.
İdare mahkemelerinde açılan davalarda kapsamlı hukuki temsil sağlıyoruz. İdari işlemlerin iptali, zararların tazmini ve kamu görevlilerine yönelik disiplin süreçlerinde deneyimli avukatlarımız yanınızda.
Artan nüfus ve kentsel dönüşümle birlikte gayrimenkul hukuku uyuşmazlıkları Türkiye'de giderek artmaktadır. Büromuz, bu alanda deneyimli avukatlarıyla müvekkillerinin mülkiyet haklarını korumaktadır.
Tutukluluk; hakkında kuvvetli suç şüphesi bulunan kişinin kaçma ya da delil karartma şüphesine dayalı olarak, mahkeme kararıyla özgürlüğünden yoksun bırakılmasıdır. Türk Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (CMK) 100. maddesi kapsamında düzenlenen tutukluluk, bir tedbir olup ceza niteliği taşımaz.
Önemli: Tutukluluk, bir mahkûmiyet değildir. Tutuklanan kişi, hüküm kesinleşene kadar masum sayılır (masumiyet karinesi). Bu hak, hem Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda (m.38) hem de Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nde (m.6) güvence altındadır.
CMK'nın 101-108. maddeleri, tutukluluğa itiraz ve tutukluluk incelemesi usullerini düzenlemektedir. Tutukluluk kararına karşı şu yollara başvurulabilir:
İtiraz dilekçesi, kararı veren mahkemeye ya da doğrudan bu mahkemenin bağlı olduğu itiraz merciine yazılı olarak verilir. Gözaltındaki kişi, sözlü beyanını tutanağa geçirterek de itiraz hakkını kullanabilir.
Dilekçede; tutukluluk kararının hukuki dayanağının olmadığı veya koşullarının ortadan kalktığı, adli kontrol tedbirinin yeterli olacağı, kişinin kaçmayacağı ve delil karartmayacağı somut olgularla ortaya konulmalıdır. Soyut itirazlar reddedilir; itirazın kuvvetli ve gerekçeli olması başarı şansını artırır.
Tutukluluk yerine daha hafif bir tedbir olan adli kontrol (CMK m.109); yurt dışı çıkış yasağı, imza atma yükümlülüğü, belirli yerlere gitmeme ve elektronik izleme gibi tedbirleri kapsar. Tutukluluğun zorunlu olmadığı hallerde avukatınız adli kontrol uygulanmasını talep edebilir.
Tutukluluk, kişi özgürlüğünü doğrudan etkileyen en ağır koruma tedbirlerinden biridir. Bu nedenle tutukluluğa itiraz sürecini alanında uzman bir ceza avukatıyla yürütmek, hem hak kayıplarını önler hem de tahliye ihtimalini artırır. Hukuki süreçlerin karmaşıklığı göz önünde bulundurulduğunda, soruşturmanın ilk aşamasından itibaren profesyonel hukuki destek almak büyük önem taşımaktadır.
Kıdem tazminatı; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında en az 1 yıl çalışmış işçinin, kanunda sayılan belirli koşulların gerçekleşmesi halinde işverenden alabileceği bir tazminattır. İşçinin emekliliği, ölümü, erkeklerde askerlik, kadınlarda evlilik nedeniyle istifası veya işveren tarafından haksız fesih durumlarında hak kazanılır.
Kıdem tazminatı, her hizmet yılı için işçinin 30 günlük brüt ücreti tutarında hesaplanır. Ancak ödeme, her yıl güncellenen tavan ücreti ile sınırlıdır. 2025 yılı birinci dönem (1 Ocak – 30 Haziran) kıdem tazminatı tavan ücreti 35.058,58 TL olarak belirlenmiştir.
Formül: Kıdem Tazminatı = (Brüt Ücret × 30 / 30) × Çalışılan Yıl
İşçinin kıdem tazminatı hakkı olmasına rağmen ödeme yapılmaması durumunda, iş mahkemesinde işçilik alacağı davası açılabilir. Dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecine başvurmak gerektiğini unutmayın. Alacaklar için 5 yıllık zamanaşımı süresi uygulanmaktadır (01.01.2018'den önce doğan alacaklar için 10 yıl).
Kıdem tazminatı hesaplamanızda herhangi bir anlaşmazlık yaşamanız halinde, büromuzun iş hukuku uzmanlarından ücretsiz ön görüşme alabilirsiniz.
Türk Medeni Kanunu'nun 166/3. maddesi, evlilik birliğinin en az 1 yıl sürmesi koşuluyla tarafların anlaşmalı boşanma talebinde bulunabileceğini düzenlemektedir. Aynı zamanda boşanmanın tüm sonuçlarına (nafaka, velayet, mal paylaşımı) ilişkin protokolün hâkimin onayından geçmesi zorunludur.
Hâkim, protokolü incelediğinde tarafların özgür iradesinin olmadığını, baskı veya hata altında imzaladıklarını ya da protokolün çocuğun üstün yararını gözetmediğini tespit ederse protokolü onaylamayabilir ve tarafları yeniden görüşmeye davet eder.
Uyarı: Eşlerden birinin avukatsız protokol hazırlaması, özellikle mal paylaşımı ve nafaka konularında uzun vadeli hak kayıplarına yol açabilir. Protokolün imzalanmadan önce bir avukata incelettirilmesi önerilir.
Aile mahkemesine dava dilekçesi ve boşanma protokolü sunulur. Mahkeme duruşma günü belirler. Hâkim tarafları ayrı ayrı dinler, protokolü inceler ve onayladığı takdirde boşanmaya hükmeder. Karar, genellikle 1-3 ay içinde kesinleşir.
Son güncelleme: 1 Ocak 2025
Yılmaz & Karahan Hukuk Bürosu ("Büro") olarak, müvekkillerimizin ve web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerinin gizliliğine büyük önem veriyoruz. Bu Gizlilik Politikası; hangi verileri topladığımızı, nasıl kullandığımızı, kimlerle paylaştığımızı ve haklarınızı açıklamaktadır. Politika, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve 2016/679 sayılı AB Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) ile uyumludur.
a) Doğrudan Sağlanan Veriler: Web sitemizdeki iletişim formlarını doldurduğunuzda ad-soyad, telefon numarası, e-posta adresi ve talebinizle ilgili hukuki bilgiler toplanmaktadır.
b) Otomatik Toplanan Veriler: Web sitemizi ziyaret ettiğinizde IP adresi, tarayıcı türü, işletim sistemi, ziyaret tarih ve saati, sayfa görüntüleme verileri teknik amaçlarla kaydedilmektedir.
c) Müvekkil Verileri: Büromuzla hukuki danışmanlık veya avukatlık hizmeti ilişkisi kurmanız halinde, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu kapsamındaki sır saklama yükümlülüğümüz çerçevesinde ek kişisel ve hukuki veriler işlenmektedir.
Büromuz, müvekkil verilerini aşağıdaki durumlar dışında üçüncü kişilerle paylaşmaz: (a) Açık rızanızın bulunması, (b) Yasal zorunluluk (mahkeme kararı, savcılık talebi vb.), (c) Hizmetin ifası için zorunlu teknik alt yapı sağlayıcıları (gizlilik sözleşmesi çerçevesinde). Kişisel veriler yurt dışına aktarılmamaktadır.
İletişim formlarından toplanan veriler, ilk temastan itibaren en fazla 2 yıl saklanır. Müvekkil dosyaları; Avukatlık Kanunu ve ilgili mevzuat gereği davanın sona ermesinden itibaren en az 10 yıl arşivlenir.
Web sitemiz yalnızca teknik zorunluluk kapsamındaki çerezleri kullanmaktadır. Analitik veya pazarlama çerezi kullanılmamaktadır. Tarayıcı ayarlarınızdan çerezleri devre dışı bırakabilirsiniz.
Gizlilik politikamıza ilişkin soru ve talepleriniz için: kvkk@yilmazkarahan.av.tr adresine yazabilir ya da Büyükdere Cad. Metrocity İş Merkezi No:171/4 Kat:12, Levent / İstanbul adresine yazılı başvuruda bulunabilirsiniz.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Aydınlatma Metni
Yılmaz & Karahan Hukuk Bürosu, Büyükdere Cad. Metrocity İş Merkezi No:171/4 Kat:12, Levent / Beşiktaş – İstanbul 34394. E-posta: kvkk@yilmazkarahan.av.tr
| Veri Kategorisi | İşlenme Amacı | Hukuki Dayanak |
|---|---|---|
| Kimlik (ad-soyad) | Hizmet sunumu, kimlik teyidi | Sözleşmenin ifası |
| İletişim (tel, e-posta) | Randevu, bildirim gönderimi | Meşru menfaat |
| Hukuki bilgiler | Avukatlık hizmeti | Yasal yükümlülük |
| Teknik (IP, log) | Site güvenliği, istatistik | Meşru menfaat |
Kişisel verileriniz; mahkemeler, savcılıklar ve diğer yetkili makamlar ile teknik hizmet sağlayıcılarına (gizlilik sözleşmesi kapsamında) aktarılabilecektir. Yurt dışına aktarım yapılmamaktadır.
KVKK'nın 11. maddesi kapsamındaki haklarınızı kullanmak için kvkk@yilmazkarahan.av.tr adresine e-posta gönderebilir veya büromuza yazılı başvuru yapabilirsiniz. Başvurular 30 gün içinde yanıtlanır.
Kişisel veri başvurularında; kimliğinizi ispatlayan belge, talep ettiğiniz hak ve iletişim bilgilerinizi yazılı olarak iletmeniz gerekmektedir.
